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集團要聞
落實績效考核 激活發展動力 ——集團召開績效考核工作會

       2019年12月12日,達州電力集團在四樓會議室召開績效考核工作會,專題研究審定《2019年度績效考核辦法》及《績效合同》指標。集團領導班子成員,辦公室、黨工部、人資部、紀監部等相關部門負責人參會。會議由黨委副書記、董事、總經理李斌主持。

       黨委書記、董事長盧輝指出,此次考核辦法的制定,是集團績效考核制度從無到有的重大突破,是集團改革發展的“助推器”??冃Э己宿k法的制定充分結合了各單位、部門的工作實際,是在各相關部門多次會議研究討論,反復征求意見的基礎上形成。

       他要求,一是各相關部門結合此次專題會的意見建議,修訂完善好該辦法,真正實現獎優罰劣。
       二是通過今年的試行進一步充實完善好該辦法,為三項制度改革的順利收官打下堅實基礎。

       三是各單位、部門要強化責任擔當,提高政治站位,對標績效考核要求,全面完成全年各項目標任務,真正讓績效考核為集團改革發展的工作大局服務,促進各項工作更好開展。


       黨委副書記、董事、總經理李斌指出,績效考核是創新管理方式的重要舉措,各相關部門要穩步推進,確保辦法順利出臺??己宿k法涉及廣大職工的切身利益,運行過程中要切實向廣大職工做好宣傳解釋工作,同時要逗硬執行,確保促進集團生產經營各項工作開展。

       會上,由黨委委員、董事、副總經理陳廣晉匯報了《2019年度績效考核辦法》及《績效合同》指標。集團領導班子就該辦法及考核指標的設定充分發表意見,就調整安全指標占比、增加優質服務指標,調整各級管理人員職級系數等進行充分討論,確??己宿k法能客觀、真實、全面評價員工工作業績。

       此次會議務實高效,強化了績效目標管理,層層傳遞壓力,激發活力,進一步培育企業文化,為集團發展跨出了堅實的一步。

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